最新明星娱乐新闻【双招双引】青岛博士后创新

  原标题:【双招双引】青岛博士后创新联盟成立——崂山区全力打造海内外高层次人才创新创业首选区

  6月21日,2019年中国科学院“洁净能源”博士后学术论坛暨“山东能源研究院”首届青年学者学术论坛在崂山召开。论坛上,由青岛市人社局、崂山区政府、中科院青能所联合发起成立青岛博士后创新联盟,这是岛城第一个博士后创新联盟。

  本次论坛由中科院人事局主办,中科院青岛能源所、崂山区政府、中科院博士后联谊会承办。邀请了国家洁净能源领域两院院士及专家、亚搏体育app网站博士后研究人员约350人,以及崂山区的洁净能源领域高新技术企业等参会。这是崂山区博士后工作发展,贯彻落实平台思维,打造洁净能源产业、亚搏体育app网站链接“双招双引”、进一步实施新旧动能转换人才集聚的一次盛会。

  据悉,青岛博士后创新联盟将通过搭建人才聚集发展平台、亚搏体育app网站资源信息共享平台、产学研合作平台和人才服务平台,发挥企业资源优势、创新人才培养机制、促成高校科研院所技术产业化转移、为高层次人才自身发展创造更多机遇。该联盟是针对各单位博士后招收培养和博士后工作站建设而组织形成的协同创新型社会团体。

  崂山区始终把人才工作作为崂山打造高端产业引领区、建设山海品质新城的战略基点来抓。博士后是崂山区重点打造的人才梯队。2002年10月,经国家人事部批准,青岛高科技工业园博士后科研工作站成为青岛市第一家区域性国家级博士后科研工作站,由此拉开崂山区博士后工作的序幕。2005年青岛高科园与中科院海洋所签署战略合作协议联合培养博士后人员,探索出政府引导、校地合作、产学研结合的新模式。2015年11月,成功举办中国博士后海洋科学与技术学术论坛并共同启动中国青岛“海洋+”创新创业大赛,着力引进了孙威、王立斌等一批涉蓝涉海领域博士后人才和团队。

  目前,崂山区已设立博益特生物、世展科技、信得药业、特锐德、华仁药业5家博士后工作分站,累计共招收博士后人员129人,目前在站人员43人,发放省市博士后各类资助奖励资金1500万元。截至目前,崂山区集聚了青岛市30%以上的国家级、省级博士后创新平台载体,区内拥有国家级博士后科研工作站14家,流动站27家,累计培训博士后人员达到1200多人。

  今后,青岛博士后创新联盟将成为崂山区高层次人才引进服务工作及高端平台载体建设的重要组成部分。联盟成立后,将吸纳联合全市国家级、省级博士后工作站,以及所有在站博士、知名专家学者和高校科研流动站等成员单位。

  “崂山始终把人才看作是第一资源,城市发展需要创新人才,创新人才也需要集聚地。”崂山区副区长李鸿雁在论坛上致辞时说,创新是引领发展的第一动力;崂山的前身,是1992年成立的青岛高科技工业园;她有着与生俱来的创新基因和传统,科技创新资源丰富、要素集聚是这个区域的重要特征。

  崂山,是中国海上名山第一;崂山区,是青岛东部宜居宜业的生态田园城市、山海品质新城。2018年,全区实现生产总值697亿元,实现税收收入274.1亿元;区级一般公共预算收入达到153.2亿元,总量连续3年居全省各县(区、市)第二;万元生产总值财政贡献率居全市第一。

  崂山区着力打造智慧产业、智能制造、虚拟现实、生物医药、新能源新材料和微电子产业“六条百亿级”战略性新兴产业链,重点引进具有产业经济价值、生态价值和链条价值的项目,做到每个产业都有1名以上院士领衔源头创新、1个以上龙头企业支撑带动,目前已聚集上述“六大领域”企业1000多家,区域高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达到76%。

  截至2018年年底,全区拥有院士42人、国家千人计划专家68人、省“泰山学者”及产业领军人才177人,万人发明专利拥有量199件、居全省第一。在崂山,人才有着施展抱负的广阔天地,创新有着突破发展的无限可能。

  今年6月17日,2019年山东省创新驱动发展院士恳谈会上传来好消息,在中科院洁净能源创新研究院(青岛)基础上,由山东省、中科院、青岛市三方共同出资建设,到 2023 年全面建成研究院。至2028 年,成为国际一流能源科技创新中心并争创能源国家实验室。

  中科院洁净能源创新研究院的共建单位就是中科院青岛能源所,中科院青能所2006年启动建设,作为我市整建制引进的国家级科研机构,10年来取得了长足的发展,已集聚科研人员480余人,博士占比超过50%。累计申请专利700多项,入选市首批专利质量提高试点单位,2016、2017年度专利创新能力分别位居驻青高校科研机构第一名。

  这是崂山区集聚高层次人才的一个例证。凭借得天独厚的区位优势、金融条件、雄厚的科研资源、浓厚的创新氛围、高新产业发展动能,崂山区不断提升发展硬实力,形成了巨大的“人才强磁场”,吸引了一大批有志于创新创业的高层次人才来到崂山。而众多高层次人才的集聚,又催生了崂山区高新产业不断发展的“核聚变”效应。

  崂山区人力资源和社会保障局相关负责人介绍,近年来,崂山区以新理念、新平台、新机制着力构建人才强区新格局,推动人才资源成为崂山高质量发展的核心竞争力。

  顶层设计,从“引才”到“养才”。围绕“人才为什么而来”这个根本性问题,崂山区高起点、超前性做好人才强区战略的顶层设计。

  “我们依托金家岭金融区、中央创新区、崂山风景旅游度假区和崂山湾国际生态健康城的引才聚才优势,全方位营造人才生态圈,让高层次人才真正喜欢上崂山,恋上崂山,这样越来越多的海内外人才把崂山作为创新创业的首选之地。”这位负责人介绍。

  为了让高层次人才在崂山创新创业没有后顾之忧,崂山区在全市率先建立领导干部联系服务人才机制,由区级领导联系160余位高层次人才,帮助解决了北航研究院人才集体落户、外籍人才就医等70余个问题。目前,按照这一模式,成立了由管华诗院士领衔的青岛海洋生物医药研究院,已聚集两院院士4人、“千人计划”专家2人、“泰山学者”4人,成为全市推动中国“蓝色药库”计划的核心力量。

  针对人才高度关注的住房、 医疗、教育等突出问题,克服土地资源紧张等不利因素,通过多种途径预留城市空间,十二年一贯制学校金家岭学校和全省首家外资全科医院青岛和睦家医院,构建起“购置、租赁、补贴”三位一体的人才安居体系,确保人才居有良所、病有良医、学有优教、老有颐养。依托政策和金融创新大力扶持人才创业。

  人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。

  “天下多才,在所用之”。引才聚才是创新和发展的基础,“用好人才”才是最终目的和共赢之道。

  崂山区精准发力、综合施策,重大活动广交人才、政策和金融创新扶持人才、高端产业吸纳人才、特色创新平台育才,打造了极具亲和力和吸引力的高层次人才服务体系、引才聚才模式。

  崂山区先后三批次赴北京、武汉、成都、西安、大连五个城市6所顶尖高校开展微电子产业高层次人才引进专场推介会;区领导赴美国、日本、土耳其、埃及、以色列开展海外招聘推介会议。为了促进人才与产业的良性互动,先后举办了国际虚拟现实创新大会、“千人计划”创新企业家年会和中国金融四十人论坛等一系列重要会议和论坛,推动招商引资和招才引智深度融合。成功举办“千人计划”创新企业家年会,吸引近100位“千人企业家”参会;会后不到半年,落户中科院微电子所EDA中心、青岛千山大厦、青岛大学千人研究院等重点项目,引进人工智能、生物医药等领域的11位“千人”专家。亚搏体育app网站以千人年会为契机,崂山区全面开展了双招双引工作,陈宁博士的人脸识别项目,区主要领导在会议当天对接洽谈确定落户意向,会后一周实地考察落实合作框架,在千人年会结束一个月内就成功将云天励飞北方总部。

  崂山区建立精准化的人才政策扶持体系,设立2亿元的人才发展专项资金和5亿元的高层次人才创新创业引导基金,亚搏体育app网站为人才创新创业提供全方位的政策支持和资金保障。区财政积极当好“投资人”角色,引导各类资本采取科技保险、投贷联动、股权投资等多种方式,搭建从种子期、初创期、成长期一直到IPO阶段,涵盖企业成长全生命周期的科技金融服务体系,助力人才项目做大做强。率先出台直接股权投资办法,对单个项目最高投资额可达1亿元,并在股权退出时优先向人才团队转让,撬动社会资本助力人才科技成果转化。亚搏体育app网站从美国回国的刘龙斌博士团队创建杰华生物技术有限公司,亚搏体育app网站仅用三年时间就实现了十四年来全省一类新药“零”的突破,成为省内首家“独角兽”企业。

  崂山依托高端产业重点吸纳高端人才团队。把战略性新兴产业、金融产业、旅游产业和大健康产业“四大产业”作为我们以产聚才、以才兴产的基石。特别是围绕智慧产业、智能制造、生物医药、虚拟现实、新能源新材料、微电子和高端生产性服务业“6+1”新兴产业体系,持续集聚高端人才团队和高端研究院,做到每个产业都有院士领衔源头创新、龙头企业支撑带动。

  崂山区坚持筑巢引凤,充分发挥总部型创新平台链接海外人才资源的优势,特别是依托海尔、海信、歌尔、中科曙光等全球研发总部,加速集聚海外人才,近三年来,累计引进外籍人才1321人、留学回国人才1381人,自主培育国家“千人计划”专家5人。以人才创业园区建设为重点,高标准建设国际创新园、院士智谷、微电子创新中心等特色园区,其中,青岛院士智谷已入驻院士专家项目10个、注册资金2.5亿元,集聚研发人才170余人。国家级博士后科研工作站、青岛市专家工作站平台载体建设加速推进,建立市级专家工作站103家,引进各类专家学者486人,各类平台在集聚创新要素、培养创新团队、提高创新能力等方面发挥了重要作用,为全区经济高质量发展提供了有效的智力支撑。

  目前,全区拥有两院院士及外聘院士42人、国家“千人计划”专家68人、泰山学者及产业领军人才177人。2018全年共引进各类人才23343人,其中博士400人,排名全市第一;硕士2675人,排名全市第二,高层次人才引进数量继续保持全市前列。在工作推进上,我们坚持引进和培养并举、存量和增量并重、普惠政策和量身定做并行,紧盯发展需求聚人才,紧盯人才需求为人才,围绕新旧动能转换、产业转型升级、乡村振兴等重大发展战略,新出台崂山“人才新政22条”,实施了“顶尖人才突破计划”“产业领军人才培育计划”“本土人才培养计划”等11个人才专项计划,为20余个人才重点项目提供近3亿元的资金支持,推动人才工作从满足考核标准向满足创新发展转变、人才项目从单一引进人才向产才深度融合转变、人才管理从重引进轻服务向引进和服务并重转变。

  习总书记指出,“发展清洁能源,是改善能源结构、保障能源安全、推进生态文明建设的重要任务。”大力发展清洁能源是当前国际社会应对能源紧缺、保障能源供应的重要发展方向,是我国的基本国策。

  2017年,崂山区提出打造新能源产业,重点布局氢能源领域。本届论坛期间,与会者还参观了青岛国际创新园、院士智谷、特锐德新能源科技展厅等创新创业平台载体。分论坛报告中,有关专家还分别做了储能系统集成、蓝细菌光合作用、储能材料等学术交流。

  崂山区相关人员介绍,崂山将进一步加快洁净能源产业发展,吸引更多洁净能源领域的优秀人才到崂山创新创业,为全区经济社会发展提供强有力的人才支撑。进一步加快科技创新、推动转型升级发展、促进空气质量改善,为全区经济社会发展提供重要支撑和注入强劲动力。中科院青岛能源所有关负责人说,他们将充分发挥科研及人才优势,在科技研发、项目合作、成果转化、人才培训等方面与崂山区开展全方位、多层次的合作,实现共赢发展。